区纪律检查委员会监察委员会2022年度部门决算

日期: 2023-09-30 浏览量:155 来源:细河区纪检委 责任编辑:张庆鹏 文字大小:

   


第一部分    部门概况

一、 主要职责

二、 部门决算单位构成

第二部分    2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、财政拨款支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

五、其他重要事项的情况说明

第三部分    名词解释

第四部分    2022年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第五部分    附件


第一部分 部门概况

 

一、主要职责

(一)负责全区党的纪律检查工作。贯彻落实党中央、省委、市委及区委关于纪律检查工作的决定,维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线方针政策和决议的执行情况,协助区委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。

(二)依照党的章程和其他党内法规履行监督、执纪、问责职责。负责经常对党员进行遵守纪律的教育,作出关于维护党纪的决定,对区委工作部门、区委批准设立的党组(党委),乡镇、街道党(工)委、纪(工)委等党的组织和区委管理的党员领导干部履行职责、行使权力进行监督,受理处置党员群众检举举报,开展谈话提醒、约谈函询,检查和处理上述党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或者复杂的案件,决定或者取消对这些案件中的党员的处分,进行问责或者提出责任追究的建议,受理党员的控告和申诉,保障党员的权利。

(三)负责全区监察工作。贯彻落实党中央、省委、市委及区委关于监察工作的决定,维护宪法法律,依法对区委管理的行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,开展廉政建设和反腐败工作。

(四)依照法律规定履行监督、调查、处置职责。推动开展廉政教育,对区委管理的行使公权力的公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查,对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查,对违法的公职人员依法作出政务处分决定,对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责,对涉嫌职务犯罪的,将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉,向监察对象所在单位提出监察建议。

(五)负责组织协调全面从严治党、党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。

(六)负责综合分析全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况,对纪检监察工作重要理论及实践问题进行调查研究,制定或者修改本区纪检监察规范性文件和工作制度,参与起草制定本区相关规范性文件。

(七)加强对反腐败国际追逃追赃和防逃工作的组织协调,督促有关单位做好相关工作。

(八)根据干部管理权限,负责纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究、制度建设和业务指导,会同有关方面做好区纪委监委派驻机构、镇街纪检监察机构、区管企业领导班子建设有关工作,组织和指导纪检监察系统干部教育培训工作。

(九)负责本机关的安全、保密等工作。

(十)完成省市纪委及省市监委和区委交办的其他任务。

(十一)关于实绩考核工作的职责分工。区委组织部负责牵头抓总,并负责镇、街道、管委会党建指标考核,同时承担区实绩考核工作领导小组日常工作。区委办公室负责区直党群部门、法检两院业务及规定指标考核。区直机关工委负责区直部门党建指标考核。区政府办公室负责镇、街道、管委会经济社会发展指标、区政府工作部门和单位业务及规定动作指标考核。区人大常委会、区政协、区纪委监委、区委统战部负责各自系统有关单位的考核。、

二、部门决算单位构成

纳入中国共产党阜新市细河区纪律检查委员会2022年部门决算编制范围的二级预算单位包括:


第二部分 2022年度部门决算情况说明

 

一、收入支出决算总体情况说明

(一)收入总计569.14万元,包括:

1.财政拨款收入569.14万元,占收入总计的100%。其中:一般公共预算财政拨款收入569.14万元。

2.上级补助收入0万元,占收入总计的0%。

3.事业收入0万元,占收入总计的0%。

4.经营收入0万元,占收入总计的0%。

5.附属单位上缴收入0万元,占收入总计的0%。

6.其他收入0万元,占收入总计的0%。

7.使用非财政拨款结余0万元,占收入总计的0%。

8.上年结转和结余0万元,占收入总计的0%。

与上年相比,今年收入增加168.21万元,增长41.95%,主要原因:一是2022年工资发放加入了绩效;二是购置办案用车一辆。

(二)支出总计569.14万元,包括:

1.基本支出462.29万元,占支出总计的81.23%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,其中:工资福利支出401.32万元,对个人和家庭的补助支出0.66万元,商品和服务支出53.13万元,设备购置7.18万元。

2.项目支出106.85万元,占支出总计的18.77%。主要包括一般行政管理事务25.37万、其他纪检监察事务支出81.48万。

3.上缴上级支出0万元,占支出总计的0%。

4.经营支出0万元,占支出总计的0%。

5.对附属单位补助支出0万元,占支出总计的0%。

与上年相比,今年支出增加168.21万元,增长41.95%,主要原因:一是2022年工资发放加入了绩效;二是购置办案用车一辆。

(三)年末结转和结余0万元。与上年相比今年没有变化。

二、财政拨款支出决算情况说明

(一)总体情况。

2022年度财政拨款支出569.14万元,其中:基本支出462.29万元,项目支出106.85万元。与上年相比,财政拨款支出增加168.21万元,增长41.95%,主要原因:一是2022年工资发放加入了绩效;二是购置办案用车一辆。

与年初预算相比,2022年度财政拨款支出完成年初预算的100%,其中:基本支出完成年初预算的100%,项目完成年初预算的100%。

(二)一般公共预算财政拨款支出情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出569.14万元,按支出功能分类科目分,包括:一般公共服务支出477.71万元,占83.94%;社会保障和就业支出39.34万元,占6.91%;卫生健康支出28.03万元,占4.92%;住房保障支出24.06万元,占4.23%。

1.一般公共服务支出477.71万元,具体包括:

一般公共服务支出(类)纪检监察事务(款)行政运行(项)477.71万元,主要是人员等支出,完成年初预算的147.71%,决算数大于年初预算数的原因主要是工资保险支出增加。

2.社会保障和就业支出39.34万元,具体包括:

社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)39.34万元,主要是养老保险缴费支出,完成年初预算的95.37%,决算数小于年初预算数的原因主要是行政单位离退休支出减少。

3.卫生健康支出28.03万元,具体包括:

1)卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项)20.64万元,主要是医疗保险支出。

2)卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项)7.39万元,主要是公务员医疗补助支出。

卫生健康支出28.03万元完成年初预算的112.89%,主要原因是医疗保险缴费增加。

4.住房保障支出24.06万元,具体包括:

住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)24.06万元,主要是住房公积金支出,完成年初预算的81.56%,决算数小于年初预算数的原因主要是住房公积金支出减少。

(三)政府性基金预算财政拨款支出情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出0万元。

(四)国有资本经营预算财政拨款支出情况。

2022年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元。

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出30.59万元,完成全年预算的100%。决算数大于全年预算数的主要原因是购置办案用车一辆。其中:因公出国(境)费0万元,公务接待费0万元,公务用车购置及运行维护费30.59万元。

1.因公出国(境)费0万元,占“三公”经费支出的0%。完成全年预算的0%,决算数小于全年预算数。2022年参加出国(境)团组0个,累计0人。2022年因公出国(境)费比上年无变化。

2.公务接待费0万元,占“三公”经费支出的0%。完成全年预算的0%,决算数小于全年预算数的。2022年国内公务接待累计0批次、0人、0万元,主要用于0等;其中外事接待累计0批次、0人、0万元。2022年公务接待费比上年无变化。

3.公务用车购置及运行费30.59万元,占“三公”经费支出的100%,完成全年预算的100%,比上年增加27.35万元,增长84.4%,主要是购置办案用车一辆。

其中:公务用车购置费25.36万元,主要用于当年购置公务用车1辆。公务用车运行维护费5.23万元,主要用于日常维护及加油、保险等,截至年末使用一般公共预算财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量2辆。

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款基本支出462.29万元,其中:人员经费401.98万元,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、住房公积金、采暖补贴、其他对个人和家庭补助的支出;日常公用经费60.31万元,主要包括办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新。

五、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况。

2022年机关运行经费支出370.43万元,比上年增加112.04万元。主要原因是人员经费增加。

(二)政府采购支出情况。

2022年政府采购支出总额0万元,其中:政府采购货物支出0万元,政府采购工程支出0万元,政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占中小企业采购支出总额的0%;货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;工程采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;服务采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%。

(三)国有资产占用情况。

截至2022年12月31日,共有车辆2辆,其中:副省级以上领导干部用车0辆,主要领导干部用车0辆,机要通信用车0辆,应急保障用车0辆,执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车2辆;单价100万元(含)以上设备(不含车辆)0台(套)。

(四)预算绩效情况。

1.绩效评价工作开展情况。

根据预算绩效管理要求,本部门组织对2022年度预算项目支出全面开展绩效自评,共涉及预算支出项目6个(其中:一般公共预算项目1个,政府性基金预算项目0个,国有资本经营预算项目0个),涉及资金487.21万元(其中:一般公共预算资金397.33万元,政府性基金预算资金0万元,国有资本经营预算资金0万元),自评覆盖率达到100%,自评平均分94.54分。

组织对1个单位开展整体绩效自评,涉及资金397.33万元,自评平均分94.54分。《部门(单位)整体绩效自评表》见附件。

2.项目绩效自评结果。

本部门在2022年度未开展项目绩效自评。不涉及相关情况。


第三部分 名词解释

 

1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.上级补助收入:指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

3.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4.经营收入:指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.附属单位上缴收入:指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。

6.其他收入:指除上述“财政拨款收入”、 “上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

7.使用非财政拨款结余:指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额。

8.上年结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

9.基本支出:指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

10.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

11.上缴上级支出:指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

12.经营支出:指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

13.对附属单位补助支出:指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

14.“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

15.机关运行经费:指为保障行政单位和参照公务员法管理的事业单位运行,使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

16.一般公共服务支出(类)纪检监察事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。

17. 一般公共服务支出(类)纪检监察事务(款)一般行政管理事务(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置顶级科目的其他项目支出。

18.一般公共服务支出(类)纪检监察事务(款)其他纪检监察事务支出(项):反映除上述项目以外其他用于中国共产党纪检监察部门的事务支出。

19.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项):反映用于行政事业单位养老方面的支出。

20. 卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项):反映用于行政事业单位的基本医疗保险缴费经费。

21. 卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项):反映用于行政单位的公务员医疗补助经费。

22.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):反映用于行政事业单位住房公积金方面的支出。

第四部分 2022年度部门决算

 

中国共产党辽宁省阜新市细河区纪律检查委员会2022年度部门决算公开表.xlsx

 

第五部分   附件



部门(单位)整体绩效自评表
2022年度)

部门(单位)名称

004001中国共产党阜新市细河区纪律检查委员会本级-210911000

部门年初预算收入金额(万元)

397.33

部门年初预算支出金额(万元)

397.33

年度主要任务

对应项目

项目下达金额(万元)

项目执行金额(万元)

项目执行率

分值

得分

部门预算基本支出公用经费

44.65

34.38

77.01%

6.6

5.08

纪检网络工作

2.00

2

100.00%

6.6

6.6

部门预算基本支出人员经费

435.88

426.92

97.94%

6.6

6.46

档案工作经费

3.00

2.98

99.33%

6.6

6.55

纪检监察办案经费

20.00

20

100.00%

6.6

6.6

巡察工作经费

2.00

0.93

46.55%

7

3.25

年度目标

年初总体目标

全年完成情况

监督执纪问责调查处置

全部完成

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

运算符号

指标值

度量单位

全年完成值

完成程度

分值

得分

偏差原因分析

改进措施

经费保障原因分析

制度保障原因分析

人员保障原因分析

硬件条件保障原因分析

其他原因分析

履职效能

重点工作履行情况

重点工作办结率

=

100

%

100

1

3.5

3.5

 

 

 

 

 

 

整体工作完成情况

总体工作完成率

=

100

%

100

1

3.3

3.3

 

 

 

 

 

 

工作完成及时率

=

100

%

100

1

3.3

3.3

 

 

 

 

 

 

工作质量达标率

=

100

%

100

1

3.3

3.3

 

 

 

 

 

 

基础管理

综合管理水平

 

管理规范

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

3.3

3.3

 

 

 

 

 

 

依法行政能力

 

管理规范

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

3.3

3.3

 

 

 

 

 

 

预算执行

预算执行效率

预算执行率

=

100

%

100

1

1.6

1.6

 

 

 

 

 

 

预算调整率

<=

5

%

5

1

1.6

1.6

 

 

 

 

 

 

结转结余变动率

<=

0

%

0

1

1.8

1.8

 

 

 

 

 

 

管理效率

预算编制管理

预算绩效目标覆盖率

=

100

%

100

1

0.7

0.7

 

 

 

 

 

 

预算监督管理

预决算公开情况

 

全部公开

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7

 

 

 

 

 

 

预算收支管理

预算收入管理规范性

 

管理规范

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7

 

 

 

 

 

 

预算支出管理规范性

 

管理规范

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7

 

 

 

 

 

 

财务管理

内控制度有效性

 

制度有效

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7

 

 

 

 

 

 

资产管理

固定资产利用率

=

100

%

100

1

0.8

0.8

 

 

 

 

 

 

业务管理

政府采购管理违法违规行为发生次数

=

0

0

1

0.7

0.7

 

 

 

 

 

 

运行成本

成本控制成效

在职人员控制率

<=

100

%

100

1

2.5

2.5

 

 

 

 

 

 

“三公”经费变动率

<=

0

%

0

1

2.5

2.5

 

 

 

 

 

 

社会效应

政治效益

有利于促进社会公平、正义

 

完成

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

10

10

 

 

 

 

 

 

服务对象满意度

被保障人员满意度

>=

100

%

100

1

10

10

 

 

 

 

 

 

可持续性

体制机制改革

完善巡视巡察上下联动工作格局

 

完成

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

2.5

2.5

 

 

 

 

 

 

统筹推进纪检监察体制改革

 

完成

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

2.5

2.5

 

 

 

 

 

 

总评价得分

94.54

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