根据区委统一部署，2022年3月11日至6月17日，第一巡察组对我局进行了巡察。9月2日，巡察组向细河区市场局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

整改落实情况：

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落地情况方面存在的问题

1. 一是学习党的十九大及十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党中央和省市区委重要会议及文件精神不认真。

整改进展情况：一是利用“三会一课”组织党员学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平谈治国理政》等学习材料。二是对年初制定全年的学习计划进行了整理修改，学习内容增加涉及市场监管业务工作方面的重要政策理论。三是坚持领导带头，做到结合实际学、带着问题学、深入思考学，学深悟透、学用结合，推动解决工作中的热点、难点、堵点问题，注重解决实际问题能力的提升。四是每季度支部书记对党员的学习笔记进行一次认真检查。

该问题已完成整改。

二是部分党员干部对“四个意识”“两个维护”等应知应会内容不掌握。

整改进展情况：一是在召开支部集中学习和党员大会时，明确强调党日具体日期，确定每个月第一个星期四为主题党日。二是定期组织党员开展党建知识考试。领导班子按照“党政同责，一岗双责”的要求，强化组织领导和责任落实。

该问题已完成整改。

2.落实意识形态工作责任制不到位。

整改进展情况：一是党组一把手切实履行好第一责任人职责，旗帜鲜明地冲在一线，带头抓好意识形态工作。二是严格落实主体责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制，与市场监管业务工作同研究、同布置、同检查，责任落实到位、工作推进到位。5月7日、8月29日局党组会听取了李莉同志对区市场局第二季度意识形态工作分析研判的汇报。三是班子其他成员严格按照“一岗双责”要求，抓好分管部门领域内的意识形态工作。为迎接党的二十大胜利召开，大力营造团结奋斗、自信自强、国泰民安的浓厚社会氛围，结合我局实际，9月1日、9月23日，局党支部开展了两次“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，生动讲述反映时代变迁的故事，在今昔对比中感悟发展成就、展望美好前景，在思想共振、心灵共鸣中激发奋进新时代的昂扬斗志。同时开展了“喜迎二十大·奋进新征程”暨庆祝建党101周年职工篮球赛。四是为推动全局意识形态工作开创新局面，9月23日党组书记、局长李莉围绕持续深化“党课开讲啦”活动，为全局党员开展《新形势下如何提升党员的意识形态能力》为主题的党课。

该问题已完成整改。

3. 大额资金使用没有经过集体研究决策。

整改进展情况：局党组将在区纪委的监督下，以此次巡察反馈整改为契机，严格按照《区市场局党组议事规则》要求，立行立改，进一步细化“三重一大”“三不一末”决策制度实施办法，优化重大资金决策流程，确保按照要求履行“三重一大”政策。今后凡属重大资金使用事项，均要经过党组会议研究决策，同时，努力使党组会做到规范化、制度化和程序化，避免重大事情不上党组会的事情再次发生。

该问题已完成整改。

4.对省委巡视、区委巡察反馈问题整改落实工作重视不够。

整改进展情况：一是局党组将以此次巡察发现问题为警示，认真做好省委第五巡视组及十一届区委对区市场监督管理局党组开展的三轮巡察工作材料归档工作，以备今后及时快速提供。二是局党组已于9月13日及时召开巡察反馈整改部署工作会议、9月26日召开细河区市场局党组巡察整改专题民主生活会，认真学习中央及省委关于巡视巡察整改的部署要求，及时公布巡察反馈信息，制定整改落实方案并将相关材料装订成盒。

该问题已完成整改。

5. 配合区委巡察工作态度不端正。

整改进展情况：一是局党组首先开展自我批评，端正工作态度，改变工作人员与巡察组沟通不顺畅的问题，领导班子带头提高认识，坚决杜绝此类事情再次发生。二是局党组以此为戒，严肃开展批评与自我批评，加强局机关公文管理，提高工作效率和质量，实现机关公文处理工作科学化、制度化、规范化。制定局机关发文管理制度，由办公室专人负责此项工作，同时责成相关工作人员要更加认真细致地做好材料准备工作。

该问题已完成整改。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面

6.财务管理制度有漏洞。

整改进展情况：一是进一步完善财务制度，明确分管财务工作的刘建国副局长严肃管理要求，要求三个基层市场所建立财务制度，食堂补助表已均按照区财政要求，每月制定三个市场所的人员的支出明细，局党组每半年抽查一次，切实做好监督管理检查工作。二是巡察组督办查找的物品已找回，今后会严格管理单位固定资产，建立物资盘点管理制度。责成财务人员与财政部门沟通，将超过年限的固定资产作报废处理。同时，加强日后管理，由办公室专人负责物资保管工作，并严格登记外借物品。三是采取闭环管理，建立保管账目，由办公室安排专人负责管理，并严格做好领、用、存登记。

该问题已完成整改。

7.推动作风建设效果不明显。

整改进展情况：一是9月23日召开了全局“干部作风转变和干部能力提升活动”动员大会，对推进“一体化”改革，推动干部作风转变工作进行专题部署。同时根据工作实际制定实施方案，今后要提高认识，认真落实，严格按照相关文件要求，该召开专题民主生活会和组织生活会的要及时召开，避免此类问题再次发生。二是坚决杜绝以文件落实文件的形式主义现象。针对局食品安全监管科存在问题，做好监督整改工作，加强市场监管相关业务工作培训，细化工作责任，杜绝此类现象再次发生。

该问题预计在2022年年底前完成整改。

（三）聚焦基层党组织建设方面存在的问题

8. 党组的领导核心和政治核心作用发挥不充分。

整改进展情况：一是9月29日由局党组书记李莉主持召开党组会议，研究部署党中央和省市区委各届全会、疫情防控、安全生产等工作。二是督促局班子各分管领导将工作安排得再紧凑一些，督促分管科所压紧压实工作责任，避免工作出现漏洞。三是9月23日组织全体党员干部群众认真学习《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》。四是严格党组议事规则，实行“末位表态”制，非党领导干部参加党组会议时只列席，不再作表态发言。

该问题已完成整改。

9.对党风廉政建设工作重视不够，责任落实不力。

整改进展情况：一是9月29日，召开专题党组会议，研究党风廉政建设工作。制定我局党风廉政建设责任制度，细化目标任务，明确责任主体，在年度班子工作总结中要将党建工作放在首位，突出强调党风廉政建设工作。重点抓好党政一把手的党风廉政建设，认真落实局党组和纪检“两个责任”，每半年召开一次党组专题研究会议，完善考核机制。二是调整局领导班子成员分工，明确由局党组书记李莉同志负责党风廉政建设工作，切实履行“一岗双责”，党组书记李莉负总责、三位分管副局长各负其责。三是10月14日召开全局工作人员大会，组织全体党员观看了营商环境警示教育视频片，同时利用2018年以来我局受过党纪政务处分人员的事例，开展“用身边事教育身边人”党风廉政警示教育活动。

该问题已完成整改。

10.落实党建工作责任担当不够。

整改进展情况：一是党组书记做好“领头雁”，作为一把手要加强党建意识，把党建工作作为重要工作纳入议事日程，局党组坚决落实全面从严治党主体责任和监督责任，加强对各支部的监督管理。二是在年度全局工作总结中适当增加党建工作的篇幅，对于省委第九巡视组和区委第一巡察组整改工作内容及时总结汇报。按照上级党委工作安排制订年度党建工作要点、党组理论中心组学习计划和党支部每月学习计划，并重新制定了区市场局加强党的机关和基层组织建设三年计划。

该问题预计在2022年年底前完成整改。

11.党内政治生活不严肃。

整改进展情况：一是严格执行“三会一课”制度，党组书

记和每位党组成员、先进模范人物要作出表率，每个季度为全体党员讲一次党课，每月至少召开一次支委会研究党建工作。二是严格按照上级党委要求，9月23日由党组书记李莉同志以“喜迎党的二十大”为主题，讲了一堂专题党课；9月26日召开细河区市场局党组巡察整改专题民主生活会、9月28日召开细河区市场局党组“省委第九巡视组反馈意见整改落实”专题民主生活会，9月28日召开了细河区市场局党支部巡察整改专题组织生活会，10月14日召开了细河区市场局党支部“深入推进营商环境建设工作”专题组织生活会。认真开展民主评议党员工作，规范党内政治生活，支部党员围绕巡察反馈意见结合工作实际进行了查摆，局党组定期抽查指导，同时做好材料收纳归档工作。

该问题已完成整改。

12.发展党员和党费收缴不规范。

整改进展情况：一是规范发展党员程序，严格按照上级党

委工作要求，严把党员入口关，以学习教育为主导，切实提高党员队伍的政治思想素质。二是进一步加强和改进党费收缴、使用、管理工作。在《中国共产党党员党费证》上粘贴党员照片，并严格按照党费收缴标准，规范填写党费收缴基数、收缴比例、党费金额，同时每个季度对党费收缴情况进行督导、检查，指导基层所做好党建工作。

该问题已完成整改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话6325956；电子邮箱：xhqsxj515@163.com

                                                         细河区市场监督管理局党组