细河区教育系统银龄计划人才招募公告

日期: 2024-08-16 浏览量:388 来源:细河区教育局 责任编辑:张庆鹏 文字大小:

为加强农村义务教育学校教师队伍建设,充分利用退休教师优势资源,调动优秀退休教师继续投身教育的积极性,提高农村义务教育学校教学质量。经区政府同意,细河区教育系统将面向全市招募银龄教师。现将有关事项公告如下:

一、招募计划

计划首批为四合镇第一初级中学招募多学科银龄教师,计划招募5名,其中语文教师1名、数学教师1名、英语教师1名、道德与法治教师1名、地理教师1名

二、招募原则

坚持“公开、平等、自愿、择优”和“定校、定岗、定责”的原则,按规定确定人选,按程序办理招募手续。

三、招募范围和条件

(一)招募范围

全市已退休优秀中学教师符合条件者均可报名。

(二)招募条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,自觉维护民族团结,品行端正,热爱教育工作,自愿申报银龄计划教师岗位。

3.年龄在65周岁及以下(以公告发布日期为准计算)。

4.具有良好的身体素质和心理素质,甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实,适应教育教学工作的强度需要。

5.招募岗位教师资格要求:退休教师以教研员、特级教师、骨干教师优先。招募教师原则上以高级职称教师为主,特别优秀者可放宽至一级教师职称。

6、能够熟练掌握现代化教育教学手段。

7、有下列情形之一者,不得应募:

1)曾因犯罪受过各类刑事处罚的

2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的

3)聘用后即形成回避关系的

4)被依法列为失信联合惩戒对象的

5)存在不适宜岗位实际的其他情形的

(三)岗位职责

按照“需求为本、形式灵活”的原则,招募教师根据专业特长开展以课堂教学为主的教育教学活动,同时也可根据招募学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座,指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动,发挥示范和辐射作用,带动提升招募学校教育教学。招募教师服务时间原则上不少于学年,鼓励考核合格的教师连续聘用。招募学校与拟招募教师签订银龄计划服务协议,协议一年一签,明确双方的权利和义务。服务期间,由招募学校和细河区教育局进行双重跟踪评估,对不按协议要求履行义务的,或因身体原因不适合继续教育教学的,予以解除协议。

四、报名程序

(一)岗位查询

细河区银龄计划人才招募单位岗位信息表》附件1。可通过细河区人民政府官方网站https://www.fxxh.gov.cn/进行查询

(二)报名时间

2024年8月19日8时30分—2024年8月23日16时。

(三)报名

本次招聘报名采用现场报名方式,有意应募者将报名需提供的材料复印件报至细河区教育局311室)

报名需提交材料:《细河区银龄计划人才招募申请表(附件2)、身份证复印件、退休证复印件、教师资格证复印件、职称资格证复印件以及业务水平佐证材料复印件(县区级以上荣誉证书等)。

报名咨询电话: 0418—3958117。

五、招募程序

(一)资格材料审核

细河区教育局将组织工作专班对银龄招募教师的申请材料进行审核,确定入围人员名单。

(二)考核遴选结果

细河区教师进修学校对符合条件入围人员进行初选,细河区教育人事部复核,区教育局党组会议确定人选,报细河人民政府同意后履行相关程序

(三)体检相关问题

组织银龄招募教师确定人选进行体检,体检项目由细河区教育局统一指定,体检费用由应募者自行承担。

(四)面向社会公示

遴选结果将在细河区人民政府网站公示,公示期5个工作日。同时公布举报电话,接受社会监督。对公示期群众反的问题,及时调查处理,对不符合招募条件的,取消应募资格。

(五)签订招募协议

2024年9月1日开学,招募学校与银龄应募教师签订协议,双方按照协议约定内容开展工作。

、保障措施

(一)岗位待遇

银龄招募教师服务期间补助标准为每人每年4.5万元(每月支付4500元,按个月发放),同时招募教师参加课后服务工作享受课后服务补助。

(二)政策保障

为银龄招募教师购买人身意外保险,提供必要的教学设备和设施。招募教师因病因伤发生的医疗费用,按本人医疗关系和有关规定办理。

(三)考核管理

由招募学校进行日常管理,对于教育教学期间表现优秀的,可按有关规定给予表彰、奖励。对于应募期间考核不称职或存在问题的,按照有关规定处理。 

 

附件1细河区银龄计划人才招募单位岗位信息表.xlsx

 附件2:细河区银龄计划人才招募申请表.xlsx


 


             阜新市细河区教育局

              2024年8月16日

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