一、阜新市细河区总工会概况

　　(一）主要职责

　　1、贯彻党和国家关于工会工作的方针、政策和上级工会的的指示，确定全区工会工作的指导思想和工作任务，指导全区工人运动和工会工作，独立自主地开展工会各项活动。

   2、依照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规，组织和指导全区各级工会履行工会的"维护、建设、参与、教育"等项社会职能。根据基层工会的要求，与有关方面协调解决有关问题。

  3、对关系职工利益的重大问题进行调查研究。参与涉及职工切身利益的政策、措施和制度的研究制定，向区委、区政府和上级工会及时反映职工的愿望和要求，并提出意见和建议。

  4、代表职工协调劳动关系。监督检查劳动法律法规执行情况，协调处理违反劳动法律、法规的案件；为基层工会和职工群众提供法律咨询服务，维护社会稳定。

   5、指导基层企事业单位职工民主参与、民主管理和民主监督工作。健全和完善职代会制度。制定加强职工民主管理的具体政策和意见，并监督实施。指导企业工会与行政建立平等协商、签订集体合同制度。

   6、协助区政府做好劳动模范的推荐、评选工作。动员和组织职工开展群众性劳动竞赛和合理化建议、技术练兵、技术革新、技术协作活动，促进企业经济发展和社会进步。指导全区工会群众性劳动保护、安全生产工作。

   7、负责全区各级工会组织（包括新经济组织）建设工作。研究制定工会的各项组织制度和民主制度；指导各级工会开展建设"职工之家"活动；协调党组织考核推荐工会主要领导人选。做好工会干部的管理和培训工作。

  8、教育职工增强主人翁责任感，提高职工思想道德科学文化技术素质。建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。广泛开展各种健康有益的文化体育活动。

  9、指导基层工会做好女职工工作，积极宣传、贯彻执行国家保护妇女的方针政策，维护女职工的合法权益。

  10、承办区委、区政府、上级工会交办的其他事项。 

（二）机构设置

办公室、组织和民主管理部、宣传教育部、财务资产部、生活保障部、劳动和经济工作部（劳模办）、法律部、女工部、网络工作部

（三）部门预算单位构成

阜新市细河区总工会属于区本级部门，没有二级预算单位。

二、阜新市细河区总工会部门预算公开表（见附表）

    阜新市细河区总工会2022年部门预算公开表.xlsx　　三、阜新市细河区总工会2022年部门预算情况说明

　　（一）关于阜新市细河区总工会2022年收支预算的总体说明。

    按照综合预算的原则，阜新市细河区总工会所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：财政拨款收入；支出包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助支出。阜新市细河区总工会2022年收支总预算37.1万元。

2022年，部门预算收入比上年增加0.17万元。其中：财政拨款收入增加0.17万元；工资福利支出减少0.2万元，商品和服务支出增加0.29万元，对个人和家庭的补助支出增加0.09万元。

（二）关于阜新市细河区总工会2022年“三公”经费预算情况说明。

2022年“三公”经费预算数0万元，包括：因公出国（境）费0万元，公务接待费0万元，公务用车购置及运行费0万元，其中公务用车购置费0万元，公务用车运行费0万元。    

①2022年“三公”经费预算数比上年“三公”经费预算数0万元减少0万元，下降幅度为0%。

②2022年“三公”经费预算数与上年“三公”经费预算数持平。

（三）阜新市细河区总工会2022年机关运行经费预算情况说明。

阜新市细河区总工会机关运行经费预算为3.24万元。

（四）阜新市细河区总工会2022年政府采购预算情况说明。

阜新市细河区总工会政府采购预算为0万元。

（五）阜新市细河区总工会2022年重点项目预算的绩效目标绩效情况说明。

    2022年本部门未制定重点项目预算的绩效目标

阜新市细河区总工会2022年部门预算公开表.xlsx