为深入贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神，全面落实习近平总书记提出就业优先战略和积极就业政策。聚焦促进供需匹配，强化培训服务质量。细河区在区委、区政府的高度重视下，在市局领导的支持指导下，把拓宽公共就业培训服务宣传渠道作为提升公共就业服务水平的一个重要路径，借助线上线下多种方式促进就业培训工作。除通过领导带队深入企业送政策、招聘会现场咨询、网络报道等方式做大量的宣传工作外，全区人社，镇、街、管委会等窗口，充分利用覆盖面广的各类媒体及政府门户网站等平台，开设专栏、积极宣传就业政策，极大地提高了公共就业服务政策的知晓度。并通过认真落实阜新市高质量就业精准培训系列行动方案工作，对辖区规上规下企业开展企业用工及培训需求问卷调研工作。于2月22日，在细河区行政服务中心三楼会议室率先组织开展对企政策宣讲培训会，由市就业服务中心各部门资深部长亲自对辖区规上规下74户企业人资、单位负责人进行了对企政策宣讲培训解读，收到良好效果。各企业积极提交企业用工及培训需求问卷。根据问卷数据统计，从企业实际员工数与实际用工需求情况看造成缺工主要原因及企业：

　　1.新开工。2.扩产。3.无法满足现生产需求。存在这种情况的企业阜新大红门肉类食品，阜新市龙胜物业管理有限责任公司，阜新祥宇物业服务有限公司、银盛业金融服务外包有限公司阜新分公司，阜新宏途科技工程有限公司等19家企业，缺工人数345人，缺工工种分别为：钳工，电工，焊工，设备维修，铸造工人，机加工工人，包装工人，缝纫工，绣花工，包装工，英语翻译，储备干部、统计员、销售员，网络工程师，市场销售人员3人，室文员，客服人，保洁，保安，电维修工人，驾驶员，拼装铆工等。

　　需要对企业员工进行岗位培训及技能提升的企业阜新港华燃气有限公司，阜新市居然之家家居建材有限公司，阜新封闭母线有限责任公司，辽宁广厦钢结构工程集团有限公司等61企业，其中规上企业13家。

　　通过此次问卷调查数据，进行精准对接，下步将依托培训信誉好，质量高的培训机构开展精准培训，同时指导有条件的企业自行开展新学徒制及技能提升培训，提高了劳动者和岗位的匹配效率，缓解了劳动者与用人单位之间的信息不对称问题，在一定程度上也有助于解决劳动者求职难和企业招工难的问题。通过精准高效对接，达成用人单位、求职者及人力资源服务机构的三方共赢，进一步营造优良的人力资源服务环境。