根据省关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”的通知，按照市、区工作要求举全局之力积极开展“迎新春送温暖、稳岗留工” 宣传工作。全力做好高校毕业生、技能人才、返乡农村劳动力的对接服务工作。要在做好疫情防控工作的前提下，全力支持和推动企业发展，保持产业链总体稳定，保障企业合理用工需求，加大企业用工 保障力度，用好用足援企稳岗、企业吸纳就业、职业技能提升等政策，解决好相关企业用工难和各类人员就业难题，最大限度稳定企业用工。深入企业并利用微信群等线上宣传方式了解到75户企业截至1月27日有84人留在阜新过年。

目前存在主要问题企业用工难和各类人员就业难题。

在下阶段工作中，建立重点企业用工常态化服务机制。确定重点企业清单，建立台账并动态更新，为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。确定重点企业用工常态化服务机制人社服务专员，主动了解重点企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，形成用工需求清单。积极对接重点企业生产经营和用工中出现的困难问题，及时研究并推动解决，形成问题解决清单。对重点监测企业用工及农民工返乡回流等情况实施监测，科学分析判断经济形势变化对就业的影响。根据可能造成的规模性失业风险危害性、紧急程度、波及范围等，制定防范和应对大规模裁员和失业风险预案。

我区按照市局工作部署在原来37户重点企业监测基础上，建立企业微信增加对75户企业进行用工监测，为企业联系人发放企业用工监测补贴。进一步加大就业政策支持力度， 持续开展就业招聘活动。线上线下持续不间断组织开展公共就业服务专项活动，分行业、分岗位举办特色专场，为企业和劳动者搭建供需对接平台，提供政策宣传、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导、权益保护等多样化就业服务。切实解决用人单位和劳动者最直接、最急迫的现实问题，满足用工需求、减轻企业负担、指导企业做好疫情防控，创新优化就业服务模式，为疫情防控期间企业和劳动者提供有力的就业政策保障。　引导企业合理安排生产，指导企业制定错峰休假、协调工资等制度，以岗留工、以薪留工。鼓励企业灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，开发在线技能提升、法律法规培训等功能，组织企业员工在线培训学习，按规定落实职业技能培训补贴等相关政策。支持重点行业、重点企业开展以工代训、企业新型学徒制培训，帮扶企业稳岗。搭建基层就业平台。

发挥街道、乡镇、社区、行政村基层公共就业服务平台作用，指导其适时发布企业招工信息，做好人企用工对接。　支持农民工就业创业。以有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工等为重点对象，会同扶贫、工会、妇联等部门开展“春风行动”，支持农村劳动力就业创业。有效对接省内外用工企业，及时开展“点对点”“一站式”输送服务，组织农民工有计划、成规模、成批次外出务工，全力支持企业落实宣传省、市农民工返乡留乡就业实施方案，组织返乡留乡农民工积极参与农业生产、基础设施建设、农村新业态、以工代赈等项目，拓宽就地就进就业渠道。落实农民工返乡创业政策。营造辖区良好的就业氛围。