白青代表：您提出关于解决全区各中学教师严重缺员问题的建议收悉，经研究答复如下，请审阅并签署意见：

您在建议中提到的教师严重缺员的问题，这也是我们教育行政部门密切关注且正在积极协调解决的问题。目前我们已经请示区政府力争从以下两方面着手解决：

1、从外县区调入部分急需学科教师。根据2019年4月19日区政府常务会议纪要精神，按照2017年2月20日区政府党组会议议定，坚持急事急办、特事特办的原则，通过工作调动的方式，从外县区调入部分急需学科教师、年龄在45周岁以下的市级骨干教师或县区级优秀教师。同时，在工作中要严格把关、严格执行，宁缺毋滥，保障教师队伍高质高效。

2、开展急需学科专任教师公开招聘活动。一是面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历的教师。根据《阜新市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（阜政发［2015］25号）文件精神，“鼓励高层次学历毕业生就业。支持事业单位吸纳高层次学历毕业生，对统招的应往届普通高校硕士研究生及以上学历的毕业生，可以采取考核方式进行公开招聘”。二是面向社会公开招聘普通学历教师。由区政府制定公开招聘方案，组织实施公开招聘的报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和确定拟聘用人员。公开招聘工作，需要区政府提前向市政府提交书面请示，公开招聘方案报市人社局审批，拟聘用人员报市人社局备案。

衷心感谢您在提案中的宝贵建议，也希望您能继续关注和支持细河教育事业。

谨此答复

                               2020年  7 月 6 日