2024年，区卫健局按照市委、市政府和区委、区政府部署要求，深入贯彻落实《辽宁省人口与计划生育条例》奖励政策，依据《阜新市关停并转破产企业职工独生子女父母退休补助费发放实施方案》，创新工作思路，提高工作效率，高标准、高质量完成了关停并转破产企业职工独生子女父母退休补助费（简称退补费）审核工作，切实维护计划生育群体的合法权益，把党和政府的关爱送进了每一户独生子女家庭。

一、科学合理谋划，创新工作举措

为进一步加强“退补费”审核工作，区卫健局以提升“退补费”审核质效为目标，不断创新工作思路、工作方法，积极协调四合镇、各街道办事处、六家子管委会，研究制定《关于开展细河区关停并转破产企业职工独生子女父母退休补助费发放交叉互审工作的方案》，通过互相检查和评估，发现问题错误，立即改正，减少修正工作的时间，提高工作效率、成果质量。同时，通过交叉互审，促进政策解读和交流，增加业务人员的互动和协作，提高该项工作落实的质量。

二、合力集中攻坚，圆满完成任务

区卫健局牵头，四合镇、各街道办事处、六家子管委会抽调计生业务精英集中办公，全面开启为期一个月的“2024年独生子女‘退补费’交叉互检工作”。对参与互审工作人员进行培训，明确互审重点、互审要求，集中审核，集中修改。本次，细河区共审核2021年及以前退休未申报独生子女退休补助费补报人员、2022年退休人员未申报独生子女退休补助费人员、2023年退休人员未申报独生子女退休补助费人员申报材料4018件，圆满完成了年度审核工作任务。下一步，我们将严格落实上级部门统一安排部署，认真做好退休补助费的发放工作。

三、注重成果应用，提升工作质效

在交叉检查过程中，我们坚持不搞形式、不走过场，发现问题不回避、不隐瞒，现场逐一检查、当场反馈问题、共同分析原因、提出意见建议。针对交叉检查中发现的问题，严格要求全部整改到位，以“严”的措施和“实”的举措，促进了独生子女“退补费”审核工作规范化、科学化。各属地积极配合，认真履行职责，确保了交叉互检工作顺利开展。各位工作者借助本次交叉互检工作机会，相互学习优秀工作做法，深入交流工作经验，探讨重点难点问题，拓宽思路、取长补短，达到“互检互查促规范，互学互鉴促提升”的目的，进一步激发了全区计生工作队伍的工作热情和活力，增强了行业部门与属地之间的凝聚力和战斗力。

下一步，我们将不断厚植为民情怀，以创新创造为动力，以能力提升为抓手，不断创新工作模式，提高工作效率，以群众满意度为目标，多措并举，聚焦群众“急难愁盼”问题，全力推进细河卫生健康事业高质量发展，为细河全面振兴新突破攻坚之年、攻坚之战作出积极贡献。

细河区卫生健康局

2024年7月4日